No ambiente, avalia de que forma o mesmo pode contribuir para a função ou disfunção ocupacional e, se facilita ou inibe o envolvimento da pessoa nas ocupações. Para tal, identifica os fatores do ambiente (espaços, equipamentos, pessoas e cultura) que influenciam o desempenho das ocupações. Intervém nos ambientes físico e social, de forma a remover barreiras e fomentar os aspetos facilitadores da participação ocupacional. Pode, também, intervir ao nível da conceção e /ou adaptação de espaços (habitacionais, institucionais, comunitários e urbanos). Assim como, ao nível conceptual, participar no planeamento e gestão de pessoal, material, equipamentos e políticas de desenvolvimento, na organização onde se encontre integrado.
Atitudes - Psicologia, Serviços de Saúde & Educação 